حقيبة مهارات الإدارة الوسطي

مهارات الإدارة الوسطى، أو الوسيطة، تعتبر مهارات مهمة للقادة الذين يديرون فرق العمل ويتوسطون بين الإدارة العليا والموظفين. من أهم هذه المهارات:

1. الاتصال الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الإدارة العليا والموظفين.
2. التحفيز والإلهام: القدرة على تحفيز الفريق وإلهامه لتحقيق الأهداف المحددة.
3. القيادة الفعالة: القدرة على قيادة الفريق واتخاذ القرارات الصائبة.
4. إدارة الصراعات: القدرة على التعامل مع الصراعات بين أفراد الفريق وحلها بشكل فعّال.
5. الاستماع الفعّال: القدرة على الاستماع لمشاكل الفريق واحتياجاتهم والتعامل معها.
6. التفاوض وحل المشكلات: القدرة على التفاوض وحل المشكلات بين أعضاء الفريق.
7. إدارة الوقت والموارد: القدرة على إدارة الوقت والموارد بشكل فعّال لتحقيق الأهداف.
8. التميز العملي: القدرة على تطوير العمليات وزيادة كفاءة الفريق.
9. بناء الفريق وتطويره: القدرة على بناء فريق قوي وتطوير مهارات أعضائه.

هذه المهارات تساعد القائد الوسطي على تحقيق توازن بين مطالب الإدارة العليا واحتياجات وتطلعات أعضاء الفريق، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة بشكل أكثر فعالية.