حقائب تدريبية
  • الرئيسية
  • الحقائب-التدريبة
    • الحقائب التدربية
      • حقائب خدمة العملاء
      • حقائب تدريب المدربين
      • حقائب المهارات الإدارية
      • حقائب القيادة والادارة
      • حقائب التنمية البشرية
      • حقائب التسويق والمبيعات
      • حقائب التربوية والتعليمية
      • حقائب الإعلام والعلاقات العامة
      • حقائب الأسرية وتربية الأبناء
      • حقائب تطوير الذات
      • حقائب تدريب المدربين
      • حقائب السياحة والفنادق
      • حقائب التدريب والتأهيل
    • إعداد حقيبة تدريبية
    • تطوير حقيبتك التدريبية
  • من نحن
  • خدماتنا
  • سؤال وجواب
  • مقالات
  • اتصل بنا
حقيبة لغة الجسد

حقيبة لغة الجسد

غرِّد

حقائب تدريب وتأهيل

حقيبة لغة الجسد

محاور الحقيبة :

  • يتم إعداد نموذج لمحاور الحقيبة التدريبية اثناء طلبها من فريق الاعداد وذلك لإختلاف الاحتياجات التدريبية بين المدربين ولسعه مدة الدورة التدريبية وإختلاف عدد الايام واستمرارية تطور المحتوي النظري والعملي المواكب لسوق التدريب.
أطلبها الآن

حقيبة لغة الجسد

 

نبذة عن الحقيبة :

لغة الجسد تعبر لغة الجسد عن نوع من أنواع التواصل غير اللفظيّ الذي يعتمد على حركات الجسم، مثل:

تعبيرات الوجه، والحركات، والإيماءات المختلفة التي يبديها الشخص، ويتمّ استخدامها بشكل واعٍ أو دون وعي أحياناً، وفي العادة تكون هذه الإشارات الجسدية مرافقة لرسالة منطوقة، أو يتمّ استخدامها بدلاً من التحدّث، وتلاحظ هذه اللغة بشكل كبير عند الآخرين، لكونها أكثر صدقاً من التواصل اللفظيّ، فغالباً ما يجب أن تكون حركات الجسد متطابقة مع الكلمات المرافقة لها، وحين لا تتوافق هذه الإشارات مع الأقوال التي تخرج معها يصبح هناك تناقضاً بين ما يقوله الشخص وما يقصده، وهو ما يستفزّ الآخرين للتساؤل عن قصده مرة أخرى.

[١] أهمّ مؤشرات حركة الجسد  هناك طرق عديدة لتفسير لغة الجسد ومؤشّراتها ومن هذه الحركات الشائعة في الاتصال والتواصل

[٢] القرب الجسديّ الذي يعتبر من أهم مؤشّرات لغة الجسد، ويعبّر غالباً عن الارتياح، فإذا ارتاح شخص ما لآخر سيكون حريصاً على الوقوف بقربه.

العيون الخافتة التي تشير لكون الشخص غير سعيد أو مرتاح، فيحاول أن يخفي مشاعره عن طريق الابتسام وخفض نظراته للأسفل.

اللعب باليدين وتكون بعمل بعض الحركات، كأن يمارس حركة الطبل على الكرسي، أو على أرجله، وذلك يعبّر عن نفاد الصبر، أو القلق، أو الغضب أحياناً.

 

ضرب قبضة اليد على الطاولة، ويفعل ذلك في الغالب عندما يكون الشخص محبطاً أو غاضباً من شيء ما، وقد يكون أيضاً بداية لإظهار العنف.

هزّ الساقين يعبّر عن القلق. إمساك الرأس قد يعبّر أحياناً عن الارتباك.

اللمس، يعبّر اللمس عن الارتياح، ويمكن أن يكون من خلال التربيت على الكتف.

رفع اليدين يدلّ على عدة أمور، منها: محاولة الدفاع عن النفس. إخفاء شيء ما. استراحة للنفس.

توسّع العين، ورفع الحواجب، يدلّ على تعرّض الشخص للمفاجأة أو الصدمة من شيء ما.

البحث عن شيء ما لفعله يدلّ على الشعور بالملل، وفي العادة تكون هذه علامة سيئة على سبيل المثال عند استخدامها في اجتماع للعمل.

إغلاق العين يدلّ على إظهار الإحباط، والتهيّج، ونفاد الصبر.

فرك العينين يدلّ على عدم الشعور بالسعادة من قول ما، وقد يعبّر عن التعب أيضاً.

التحديق في الشخص الآخر يدلّ على الانجذاب إليه، ويمكن أن يعبّر عن شعور الهيمنة والسيطرة على الطرف الآخر.

الابتسام الدائم يدلّ على الشعور بمزيد من الإيجابية، كما أنّ نبرة الصوت تؤثّر أيضاً على الانطباع، فعلى سبيل المثال يعدّ التحدّث بصوت منخفص دليلاً على الشعور بالقوة والسيطرة على النفس.

 

 

[٣] استخدام لغة الجسد يمكن استخدام لغة الجسد للدلالة على عدّة أمور، منها:

 

استخدام وضعية السلطة من خلال إظهار مساحة أكبر من الجسد، فكلما زاد انفتاح الشخص جسدياً زاد الشعور لديه بالقوة، ويساعد إظهار السلطة أو الهيمنة على زيادة إفراز التستوستيرون، والمخاطرة، والاعتقاد في القدرات القياديّة الخاصّة، ويتمّ اتّخاذ هذه الوضعية في الوقوف عند إجراء مقابلة أو تقديم عرض لمنع التوتر، ويعتبر الشكل النجميّ أكثر الأوضاع فعاليّة، حيث يتمّ من خلالها فتح الذراعين والقدمين على نطاق واسع، كما يمكن إظهار الطموح من خلال وضع اليدين خلف الرأس والقدمين على المكتب.

الاهتمام بالإيماءات بشكل خاص وخاصة تلك التي تستخدم من قبل المدرّسين، فقد تساعد بعض الطلاب على استذكار المعلومات، علماً أنّ هذه الإشارات لا تساعد على عمليات التفكير فحسب، ولكن تساهم في ترك انطباع جيد، حيث إنّ المحاضرين الذين يقومون باستخدامها يعتبرون أكثر فعالية وكفاءة من الذين لا يحرّكون أيديهم طوال الوقت، فحركة اليدين تساعد الفرد على رسم ما يودّ أن يقوله.

 

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

محتويات الحقيبة عند التسليم للمدرب 🌟
دليل مدرب doc + PDF 📜
مذكرة متدرب doc + PDF 📓
الانشطة doc + PDF 📑
الفديوهات video ⁦📽️⁩
الملف التعريفى doc + pdf 📁
نسخة العرض (البوربينت) 🗂️⁩
نماذج التقييم ⁦🗒️⁩
رسومات وانفجرافك للحقيبة ⁦🖌️⁩

حقيبة التمكين الذاتي

حقيبة التمكين الذاتي

غرِّد

حقائب تنمية بشرية

حقيبة التمكين الذاتي

محاور الحقيبة :

  • يتم إعداد نموذج لمحاور الحقيبة التدريبية اثناء طلبها من فريق الاعداد وذلك لإختلاف الاحتياجات التدريبية بين المدربين ولسعه مدة الدورة التدريبية وإختلاف عدد الايام واستمرارية تطور المحتوي النظري والعملي المواكب لسوق التدريب.
أطلبها الآن

حقيبة التَّمكينُ الذَّاتي

نبذة عن الحقيبة :

ما هو التمكين الذاتي؟

إن مصطلح (التمكين) يعني بالأساس أن يصبح المرء قويًا.

وينطوي بناء التمكين الذاتي على التفكير في قيمنا الذاتية ومهاراتنا وكذا أهدافنا والاستعداد لضبط سلوكنا من أجل تحقيقها.

كما يعني التمكين الذاتي كذلك إدراك أن للآخرين قيمهم وأهدافهم الخاصة بهم، والتي قد تكون مختلفة عن قيمنا.

 

هناك العديد من التعريفات الأخرى للتمكين الذاتي التي ربما تكون أكثر تفصيلاً.

ولكن كلها يتركز على فكرة أن التمكين الشخصي يمنح الفرد القدرة على:

  • السيطرة على ظروفه وتحقيق أهدافه الخاصة في حياته الشخصية والعملية.
  • أن يصبح أكثر وعياً بنقاط قوته ونقاط ضعفه فيصير بذلك أكثر استعدادا للتعامل مع المشاكل وتحقيق الأهداف.
  • تعزيز المساهمة التي يقدمها كفرد أو كعضو في فريق.
  • اغتنام الفرص لتعزيز النمو الذاتي والشعور بالإنجاز.

 

يتطلب تطوير التمكين الذاتي في غالب الأحيان إجراء بعض التغييرات الأساسية في الحياة، والتي لا تعتبر دائمًا عملية هينة. وتختلف درجة التغيير المطلوبة من شخص لآخر اعتمادًا على نقطة البداية الفردية.

أبعاد التمكين الذاتي

تستند “أبعاد التمكين الذاتي” الآتية على الاعتقاد بأنه كلما ازداد نطاق التأقلم، زادت فرص الشخص في التعامل بفعالية مع مواقف الحياة.

 

وهذه الأبعاد هي:

الوعي الذاتي :

يشمل الوعي الذاتي فهم شخصيتنا الفردية الفريدة وكيف تؤثر على استجاباتنا للمواقف المختلفة.

وهذا يمَكِّننا من البناء على صفاتنا الإيجابية وإدراك السمات السلبية التي قد تقلل من فعاليتنا. إن الأشخاص المدركين لأنفسهم يتخذون قراراتٍ واعيةً لتعزيز حياتهم كلما أمكن ذلك، والتعلمِ من تجارب الماضي.

القيم :

ما القيم إلاّ آراءٌ أو معتقدات مهمة بالنسبة لنا إلاّ أننا لا ندركها دائمًا.

يمكن أن تكون هذه القيم أيّ نوع من الاعتقاد أو الاِلتزام، أيّ شيء نفضله بغض النظر عن الأسباب. وقد لا تكون الأسباب وراء تفضيلنا شيئًا عن آخر أو اختيارِ مسار عمل على آخر واضحةً دائمًا، أو حتى معروفة. وقد لا يكون هناك سبب واضح لقيمنا. ومع ذلك، فإنها تظلّ مهمة بالنسبة لنا كأفراد. ولكي نكون على دراية بذواتنا فلا بدّ من أن نكون مدركين لقيمنا. وذلك بفحصها فحصاً نقديًا وأن نتقبّل ونرضى أن قيمنا قد تختلف عن قيم الآخرين.

 

المهارات :

مهارات الفرد هي المورد الرئيسي الذي يمكِّنه من تحقيق أهدافه المرجوَّة.

 

يمكن اكتساب المهارات من خلال الخبرة والممارسة والتعليم والتدريب. وفقط من خلال تطوير هذه المهارات يمكن ترجمة القيم الفردية إلى أفعال.

المعلومات :

إن المعرفة، أو المعلومات، ضرورية لتنمية الوعي الذاتي والمهارات الشخصية.

 

معرفة أين يمكن العثور على المعلومات المناسبة هي بحد ذاتها مهارة أساسية. وبدون المعلومات، تكون الخيارات المتاحة للأشخاص محدودة، سواء في حياتهم الشخصية أو العملية. ولقد وفر الإنترنت وسيلة سهلة للجميع للوصول إلى كميات هائلة من المعلومات بسرعة وسهولة كبيرتين. وهذا يطرح لدينا مشكلة جودة المعلومات الموجودة، وهنا تكمن مجموعة المهارات المتعلقة بإيجاد معلومات دقيقة وموثوقة.

الأهداف

تحديد الأهداف وسيلة يمكن للفرد من خلالها التحكم في حياته.

 

تشمل عملية تحديد هدف ما قيام الأشخاص بالتفكير في قيمهم والمسار الذي يرغبون في أن تتبعه حياتهم. يتم اختيار الأهداف من خلال التفكير الذي يتلوه الإنجاز. ويجب أن تكون الأهداف دائمًا محدَّدةً وواقعية. إن تحديد الأهداف الشخصية يمنحنا إحساسًا بالاتجاه في الحياة، وهذا الاتجاه ضروريٌّ للتمكين الذاتي.

 

 

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

محتويات الحقيبة عند التسليم للمدرب 🌟
دليل مدرب doc + PDF 📜
مذكرة متدرب doc + PDF 📓
الانشطة doc + PDF 📑
الفديوهات video ⁦📽️⁩
الملف التعريفى doc + pdf 📁
نسخة العرض (البوربينت) 🗂️⁩
نماذج التقييم ⁦🗒️⁩
رسومات وانفجرافك للحقيبة ⁦🖌️⁩

حقيبة ادارة المشاريع بطريقة إحترافية

حقيبة ادارة المشاريع بطريقة إحترافية

غرِّد

حقائب ادارية

حقيبة ادارة المشاريع بطريقة إحترافية

محاور الحقيبة :

  • يتم إعداد نموذج لمحاور الحقيبة التدريبية اثناء طلبها من فريق الاعداد وذلك لإختلاف الاحتياجات التدريبية بين المدربين ولسعه مدة الدورة التدريبية وإختلاف عدد الايام واستمرارية تطور المحتوي النظري والعملي المواكب لسوق التدريب.
أطلبها الآن

حقيبة : ادارة المشاريع بطريقة إحترافية

نبذة عن الحقيبة :

المشاريع (بالإنجليزية: Projects)

هي مهام محددة تستخدم لحل مشكلات معينة، وتعتمد على وجود نقطتي بداية ونهاية لها، وتشمل مجموعة من المكونات مثل الأهداف المطلوبة، والاعتماد على ميزانية مالية، واستخدام فريق عمل يتميز بمهارات فنية لتحقيق الأهداف،وتعرف المشاريع بأنها أعمال مخطط لها ومعتمدة على مجموعة من المعلومات التي تستخدم لتأسيس شيء ما أو تطوير شيء قائم .

التخطيط للمشروع: هو أول خطوة ومرحلة من خطوات إدارة المشاريع؛ حيث تُدرسُ حالة ما بهدف صياغة فكرة معينة للمشروع، ومن ثمّ تحديد أهدافه، والنتائج المتوقعة منه؛ عن طريق تنفيذ خطة تفصيليّة تساعد على برمجة العمل الخاص بالمشروع.

 

أنواع إدارة المشاريع

تعتمد المشاريع على استخدام مجموعة من أنواع الإدارات المتخصصة في إدارتها، وتتنوع أشكال إدارات المشاريع وفقاً لطبيعة كل مشروع،

وفيما يأتي معلومات عن أهم أنواع إدارة المشاريع:

إدارة المشروع الأساسية: هي من أكثر أنواع إدارة المشاريع انتشاراً، وتعتمد على دور مدير المشروع الذي يمتلك السلطة في تطبيق الوظائف الإداريّة للمشروع، وتشمل التوجيه، والتنظيم، والرقابة، والتخطيط، ويستطيع مدير المشروع العمل بشكلٍ مباشرٍ مع أي مستوى في المنشأة؛ من أجل الوصول إلى تحقيق الأهداف الخاصة في المشروع.

 

إدارة البرنامج: هي من المصطلحات الإدارية التي تستخدم بشكلٍ متزامنٍ مع إدارة المشاريع؛ وذلك نتيجة للتشابه بين المشاريع والبرامج، وفقاً للأمور الآتية:

تسعى كل منهما إلى تحقيق أهداف يترتب عليهما إنجازها.

تهتم كل منهما في المدة الزمنية المخصصة لتحقيق الأهداف.

تعتمد كل منهما على وجود خطط عمل وميزانيات مالية لتحقيق أهداف معينة.

إدارة المخاطر الجديدة: هي نوع من إدارات المشاريع المطبقة في المنشآت وتهتم بالمستهلكين عن طريق تقديم منتجات جديدة لهم، وتم الاتفاق على هذا المصطلح من خلال دور فريق إدارة المخاطر في المنشأة، والذي يسعى إلى إيجاد أسواق جديدة تتناسب مع مصادر وقدرات المنشأة.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

محتويات الحقيبة عند التسليم للمدرب 🌟
دليل مدرب doc + PDF 📜
مذكرة متدرب doc + PDF 📓
الانشطة doc + PDF 📑
الفديوهات video ⁦📽️⁩
الملف التعريفى doc + pdf 📁
نسخة العرض (البوربينت) 🗂️⁩
نماذج التقييم ⁦🗒️⁩
رسومات وانفجرافك للحقيبة ⁦🖌️⁩

حقيبة سكامبر للتفكير الابداعى

حقيبة سكامبر للتفكير الابداعى

غرِّد

حقائب التنمية البشرية

حقيبة سكامبر للتفكير الابداعى

محاور الحقيبة :

  • يتم إعداد نموذج لمحاور الحقيبة التدريبية اثناء طلبها من فريق الاعداد وذلك لإختلاف الاحتياجات التدريبية بين المدربين ولسعه مدة الدورة التدريبية وإختلاف عدد الايام واستمرارية تطور المحتوي النظري والعملي المواكب لسوق التدريب.
أطلبها الآن

حقيبة : سكامبر للتفكير الابداعى

نبذة عن الحقيبة 

اسلوب سكامبر سيساعدك للنظر إلى الأشياء و تغيرها بطريقة إبداعية و قد تصل إلى ابتكار أشياء جديدة أو كتابة موضوع بصورة إبداعية أو ابتكار أداة بطريقة إبداعية أو إيجاد حل لمشكلتك بأسلوب إبداعي …

يعتبر موضوع الإبداع من الموضوعات التي شغلت الإنسان منذ وقت باكر، لما تتمتع بأهمية كبيرة في حياة البشرية، فالإنسان المبدع هو من يستشرف المستقبل واضعاً الحلول والسيناريوهات الطموحة ناحيته، وهو من يفكر في تحديات قوية للحاضر ويسعى وراء إيجاد حلول لها، وهو من ينظر للوراء للماضي بعين ثاقبة لتأطير هذا المجهود وتوظيفها لغد.

مفهوم عملية الإبداع :
هي عملية إنتاج أفكار جديدة غير مسبوقة، وتتميز تلك الأفكار بالجدية والابتكار والأصالة، تساعد تلك الأفكار على حل مشكلة ما تواجه الفرد،وفي القرن الواحد والعشرين وما يبدو عليه العالم من ثورة علمية وثقافية كبيرة تبدو وكأنها ظاهرة في كل ضواحي الحياة، كإنتاج طبيعي لتغير وتطور الحضارة الإنسانية من خلالها مراحلها المتعددة منذ العصور البدائية وحتى الوقت الحالي، إذا للإبداع دور هام وبارز ناحية هذه الحضارة المتعاقبة فكان هو الدعامة التي يقف عليها الإنسان في مواجهة الطبيعية.

برنامج سكامبر :
يوصف برنامج سكامبر بأنه برنامج إجرائي يساعد على تنمية التفكير الإبداعي من خلال الخيال، باستخدام أسلوب التفكير التباعدي، ويتضمن مجموعة من الألعاب وعددها عشرون لعبة، تختلف في محتوياتها وتشترك فقط في طريقة التقديم وهذا البرنامج يتم استخدامه على نطاق واسع في الكثير من المدارس.

دور المعلم في استراتيجية سكامبر :
1- يقوم المعلم بتقديم عنوان اللعبة، ومن ثم يعرض استهلالاً قصيراً أو مدخلاً لها.

2- يقوم المعلم بتقديم بعض الوسائل التعليمية والأدوات المساعدة كالصور أو المجسمات حسب اللعبة المرغوب لعبها مع المتدربين.

3- يقوم المعلم بسؤال المتدربين عن وجود أي تساؤلات لديهم،  وذلك من أجل الإجابة عليها، ومن ثم يقول المدرب والآن ما رأيكم أن نلعب لعبة، ثم يذكر اسم اللعبة.

4- يجب التذكير بالتعليمات الخاصة بالبرنامج قبل بدء اللعبة، أو استئناف أي جزء منها متى دعت الحاجة لهذا.

5- البدء في قراءة نص اللعبة قراءة معبرة، وعند الانتهاء من اللعبة أو أحد أجزائها يقوم المدرب بإرشاد المتدربين إلى بطاقة النشاط ذات العلاقة في دليل المتدرب، لعمل ما يراد فيها من تطبيقات .

مهارات التفكير الإبداعي :
1- الأصالة :

وهي قدرة الفرد على طرح أفكار جديدة ومتفردة، والخروج عن الأفكار المألوفة، فتمثل الأصالة جانب من العملية الإبداعية.

2- الطلاقة :
هي القدرة على أكبر عدد من الأفكار لمشكلة ما، وذلك خلال فترة زمنية قصيرة، وهناك أنواع كثير للطلاقة منها الطلاقة اللفظية، والطلاقة الفكرية.

3-المرونة :
هي القدرة على الانتقال من فكرة لأخري، بشكل يتميز بالمرونة، وذلك لاستجابة لموقف ما، وهناك أنواع للمرونة منها المرونة التلقائية والمرونة التكيفية.

وفي العصر الحالي فرض الإبداع ذاته كضرورة من ضرورات الحياة، حيث أن قوة الأمم في القرن الواحد والعشرون أصبح يقاس الإبداع لدى الأشخاص الذين لديهم عقول مبدعة وفاعلة، لديها القدرة على التفاعل مع المعرفة والتقنيات الحديثة والمطورة، حيث أن تسارع المعرفة الإنسانية يحتاج إلى سرعة مواكبتها للاستفادة منها والمساعدة في تطويرها، وهذا لا يحدث سوا أثناء حدوث ثروة بشرية على درجة عالية من الإبداع والابتكار.

 

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

محتويات الحقيبة عند التسليم للمدرب 🌟
دليل مدرب doc + PDF 📜
مذكرة متدرب doc + PDF 📓
الانشطة doc + PDF 📑
الفديوهات video ⁦📽️⁩
الملف التعريفى doc + pdf 📁
نسخة العرض (البوربينت) 🗂️⁩
نماذج التقييم ⁦🗒️⁩
رسومات وانفجرافك للحقيبة ⁦🖌️⁩

حقيبة أخلاقيات العمل الذكية

حقيبة أخلاقيات العمل الذكية

غرِّد

حقائب المهارات الإدارية

حقيبة أخلاقيات العمل الذكية

محاور الحقيبة :

  • تعريف أخلاقيات العمل الذكية
  • الفرق بين بناء وتنفيذ العادات وتحولها لاخلاقيات
  • إكتساب اخلاقيات العمل الذكية وعلامات نجاحها
  • والمزيد ……
أطلبها الآن

حقيبة تدريبية : أخلاقيات العمل الذكية

مجموعة أخلاقيات تساعد الموظف على الانخراط فى العمل دون مشاكل

نبذة عن الحقيبة :

تعرف أخلاقيات العمل الذكية بأنها مجموعة من القيم التي تتمحور حول أهمية العمل، وانعكاس هذه القيم على الرغبة في العمل من قبل الفرد، وتصميمه على الإنجاز, كما يعبّر مفهوم أخلاقيات العمل عن مجموعة من المعايير الأخلاقية التي يجب الالتزام بها لكل تجارة أو مهنة أو وظيفة، والذي يعدّ أي انتهاك لهذه المعايير من قبل الفرد تصرفاً غير أخلاقي.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم أدوات الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

محتويات الحقيبة عند التسليم للمدرب 🌟
دليل مدرب doc + PDF 📜
مذكرة متدرب doc + PDF 📓
الانشطة doc + PDF 📑
الفديوهات video ⁦📽️⁩
الملف التعريفى doc + pdf 📁
نسخة العرض (البوربينت) 🗂️⁩
نماذج التقييم ⁦🗒️⁩
رسومات وانفجرافك للحقيبة ⁦🖌️⁩

اعرض الأحدث »

اتصل بنا


info@old.yqeentp.com
yqeentp@gmail.com


+201122048248


مدينة السادس من اكتوبر - محافظة الجيزة - جمهورية مصر العربية

  • إحجز الآن
  • تصفح الحقائب التدريبية مميزة
  • خدماتنا
  • سؤال وجواب
  • اتصل بنا
جميع الحقوق محفوظة لشركة يقين للحقائب التدريبية © 2020
بتقنية مهارتي | ووردبريس