نبذة عن الحقيبة :

يمثل الماستان Double Diamond عملية استكشاف قضية على نطاق أوسع أو بعمق (تفكير متباين) ثم اتخاذ إجراءات مركزة (تفكير متقارب . ( اكتشف Discover: الماس الأول يساعد الناس على فهم المشكلة بدلا من افتراضها. أنها تنطوي على التحدث و قضاء الوقت مع الأشخاص المتضررين من القضايا.

حدد Define: يمكن أن تساعد الرؤية التي تم جمعها من مرحلة الاكتشاف على تحديد التحدي بطريقة مختلفة.

طور Develop: يشجع الماس الثاني الأشخاص على إعطاء إجابات مختلفة للمشكلة المحددة بوضوح، و السعي إلى الإلهام من أماكن أخرى و المشاركة في التصميم مع مجموعة من الأشخاص المختلفين.

• اكتشف: فهم ، بدلاً من مجرد افتراض ، ماهية المشكلة. يتضمن التحدث إلى الأشخاص المتأثرين بالقضايا وقضاء الوقت معهم.
• تحديد: يمكن أن تساعد البصيرة التي تم جمعها من مرحلة الاكتشاف في تحديد التحدي بطريقة مختلفة.
• التطوير: أعط إجابات مختلفة للمشكلة المحددة بوضوح ، واطلب الإلهام من مكان آخر وشارك في التصميم مع مجموعة من الأشخاص المختلفين.  
• التسليم: يتضمن اختبار الحلول المختلفة على نطاق صغير ، ورفض تلك التي لن تعمل وتحسين الحلول التي ستنجح

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

نبذة عن الحقيبة :

الذكاء الوظيفي ويمكن تسميته أيضا الذكاء المهني؛ وهو ذلك النوع من الذكاء الذي يركز على كيفية النجاح في العمل والوصول إلى أفضل النتائج فيه.

ونحن نميل إلى تعريف الذكاء الوظيفي بأنه القدرة على رؤية العمل من جميع جوانبه وأبعاده والتعامل مع هذه الأبعاد باحترافية.

أهمية أن تكون ذكي مهنياً:  للذكاء أهمية بشكل عام وأهمية كبيرة في المجال المهني بشكل خاص؛ لأنه يؤثر على الفرد والعمل معاً، بحيث يكون العمل مميز عن غيره، وتكمن أهمية أن يكون الشخص ذكي مهنياً فيما يلي:

• يكون الفرد الذكي متقدم في العمل، ويقوم على نجاح المؤسسة التي يعمل بها مما يجعلها مميزة في المجتمع.
• يؤثر الفرد الذكي في بيئة العمل، بحيث يكون العمل ذو تحدي بين الأفراد.
• يقوم العمل على أساس الثقة العالية من الإنتاج والنجاح؛ وذلك لوجود موظفين أذكياء ومبدعين.
• الشخص الذكي يتميز بمجموعة من المهارات والقدرات التي تميزه عن غيره من الأفراد، فيتميز الفرد عن غيره من الأفراد بصفات معينة، ويمكن تلخيص هذه الصفات بما يلي:
• يكون الموظف الذكي متحكم في تصرفاته وانفعالاته، بحيث يكون صبور ومتفهم لجميع والزملاء وجميع الظروف. القيام بأكثر من نشاط في نفس الوقت.
• المشاركة في العمل الجماعي، وتقمص دور القائد.
• يعترف الموظف الذكي بأخطائه، ويقوم بالبحث عن مسببات الخطأ وتصحيحها.
• يمتلك الموظف الذكي مستوى عالي من الخبرة، بحيث يلجأ له الآخرين عندما تواجههم مشكلة.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

نبذه عن الحقيبة 

ابدأ بالاتفاق:

إذا كنت تعرف أنك ستنتهي بخلاف ما ، ابدأ مناقشتك بالأشياء المشتركة بينكم. سواء كان هذا اتفاقا على صعوبة المناقشة وأهميتها أو اتفاقا على هدف مشترك، اخلق جوا من التوافق.

اطلب من الشخص أن يساعدك على فهم موقفه:

يريد الناس أن يصغي إليهم، إذا لم يشعروا أن أحدا يصغي إليهم، فإن الإحباط يتصاعد لديهم. قبل أن يظهر الإحباط في الصورة، اهزمه شر هزيمة واطلب من الشخص أن يوضح وجهة نظره. تحكم في مشاعرك كما يلزم الأمر ، لكن ركز عل فهم وجهة نظر الطرف الآخر. في حالة جوديث، سيبدو ذلك مثل ” جوديث، طوال الطريق أريد أن أتأكد من أنك تشعرين بالراحة عند مشاركة ما يدور في ذهنك معي. أريد أن أتأكد من أني أفهم وجهة نظرك “.

 ابق هادئًا.. وخاصة في البداية

الصمت يمكن أن يكون تحديًا حيث سيرغب معظمنا في التحدث وملء الهدوء، و قد يؤدي إلى دفع الناس إلى الكلام، إن تعلم الصمت يمكن أن يدفع إلى تفاعلات أعمق وأكثر جدوى، يقول كوهين: “إن بعضًا من أفضل الإنجازات التي رأيتها في المحادثات الصعبة حقًا قد نشأت عن فترة قصيرة من الصمت، لا تتسرع في إنقاذ الجميع من تلك اللحظة المحرجة، عملك هو أن تريهم أن هذه اللحظة لا بأس بها”.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

نبذة عن الحقيبة :

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

نبذة عن الحقيبة :

الفاعلية في حياتنا ولا تقتصر الفاعلية على نجاح الشخص في الإدارة والعمل في الشركات، فقد يكون الشخص فعالاً في مجتمعه من خلال تقديمه ما يلزم لتحقيق المنفعة لأبناء وطنه، أو تحقيق أهداف وضعها لنفسه، ولا يُمكن السير على خطوات مُفصلة بدقة لتحقيق الفاعلية فدائماً ما تُواجه حياتنا ظروف اضطراريّة قد تدفعنا إلى التصرُّف بحكمة دون إهمال أهميّة تحقيق أهدافنا بشكل ناجح، وهذا هو الفرق بين الشخص الفعال والشخص غير الفعال.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

نبذة عن الحقيبة :

التّغذية الرّاجعة هي مجموع المعلومات التي من الممكن تقديمها إلى المُتلقِي أو المُتدرب وإن اختلفت وسائل نقلها، وتهدف هذه المعلومات إلى تعديل الأداء في المهارة التي يؤدِّيها لِيصل إلى درجة الأداء الأمثَل للمهارة .

أهميتها في دعم قدرة المتعلمين على التعلم، وحل المشكلات واتخاذ القرارات على المدى البعيد. فالتغذية الراجعة تستثير التعلم لدى المتعلمين، وتحقق أهدافهم 

كما تسهم التغذية الراجعة في تقليل التوتر والقلق الذي يعتري المتعلمين في حالة عدم معرفتهم بنتائج تعلمهم، وتشعرهم بالسعادة والطمأنينة، كما تنمي لديهم مركز الضبط الداخلي، حيث يرى التربويون أن من المهم أن يعلم المتعلم بأنه المسؤول عن نتائج عمله، كما تقدم معلومات إضافية تدعم العملية التعليمية، وتنشطها، وتزيد من دافعية المتعلم وتجعله في حركة دائبة لتحقيق الأهداف التعليمية والتعلمية .

وتضم التغذية الراجعة أنواعاً وأشكالاً متعددة، فمنها ما يكون سهلاً يتمثل في إجابات بسيطة مثل (نعم أو لا)، ومنها ما يكون أكثر عمقاً وتفصيلاً كتقديم معلومات وبيانات تصحيحية للاستجابات المقدمة من المتعلمين، ومنها ما يعمل على إضافة بيانات جديدة للاستجابات العامة.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉