نبذة عن الحقيبة :

يُقصد بسياسة التقشف على أنها مجموعة من السياسات الاقتصادية والإجراءات الصارمة التي تتبناها الحكومة عند تراكم الدين العام بهدف السيطرة على مديونية القطاع العام، وتنفذه الحكومة لغايات تخفيض الإنفاق واستعادة عافيتها المالية عندما تفوق الديون إيرادات الدولة التي تؤدي إلى عجز كبير في الموازنة، وتتبعها الدولة عندما تتضاعف احتمالية التخلف أو التقصير عن تلبية الدفعات المترتبة عليها

يسوق مؤيدو التقشف الاقتصادي عددًا من الدوافع لاتباع سياسة التقشف، على رأسها  تضيق الاقتراض العام  أي تخفيض الدين العام، حيث إن الحكومة تلجأ إلى الاقتراض –وبالتالي رفع نسبة الدين العام- لتوفير تمويل يغطي عجز الموازنة، وفي حال أن اتبعت الحكومة سياسة تقشفية، فذلك يعني تخفيض عجز الموازنة وبالتالي تخفيض حاجتها إلى الاقتراض العام.

ويتم الاقتراض العام إما عن طريق إصدار سندات حكومية في أسواق المال، أو عن طريق إصدار سندات دولارية، أو الحصول على قروض من مؤسسات التمويل الدولية.

أما الدافع الثاني فهو دعم التنافسية في الاقتصاد وتعزيز ثقة بيئة الأعمال، وهنا يرى مؤيدو التقشف أن انسحاب الحكومة من الاستثمار ومن طلب رؤوس الأموال من البنوك، يفسح المجال أمام شركات القطاع الخاصة، ويزيح الحكومة من مزاحمته أو منافسته في تقديم السلع والخدمات بالسوق، والاستثمار، وطلب اقتراض رؤوس الأموال من البنوك والمؤسسات التمويلية.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

نبذة عن الحقيبة :

يعتمد نجاح المنظمات الحديثة في تحقيق أهدافها على كفاءة وفعالية رأس المال البشري ، حيث  أن العنصر البشري هو أهم مورد للمنظمة كوحدة اجتماعية هادفة ، وعليه تتوقف كفاءة استخدام باقي الموارد في المنظمة وذلك لأن الإنسان بما يملكه من مهارات وقدرات وبما يتمتع به من رغبة في تحقيق الأهداف لتحقيق الكفاءة والفعالية داخل المنظمة في عالم اليوم الذي يعتمد على إدارة المعرفة واقتصادها .

ويعتبر التنظيم الجماعي للمنظمات من أهم وأحدث الموضوعات التي تساهم في تنمية قدرات الأفراد وتساهم في فعالية المجتمعات ونجاحها ، إذ أن انتماء الفرد لفريق ما يتفاعل ويتواصل مع أعضائه يعكس قدرته على الأداء والفعالية وتغيير السلوك إلى الأحسن، وسنتطرق إلى مقياس إدارة فرق العمل من خلال معالجة محتوي المادة بالتفصيل الكسب مهارات جديدة وتعويد الطالب على طرق جديدة في إدارة الوقت وضبطه ويناء إستراتيجية فاعلة للعمل المنتج والفعال سواء داخل المنظمة أو خارجية .

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

نبذة عن الحقيبة :

تعد أخلاقيات العمل القوية جزءاً مهماً من النجاح في حياتك المهنية : أخلاقيات العمل هي مجموعة من القيم تقوم على مُثُل الانضباط والعمل الجاد، كما يسمح بناء أخلاقيات العمل القوية للشخص بتدريب نفسه بحيث يكون العمل الجاد شبه تلقائي،

فائدة أخلاقيات العمل الوظيفي للإنسان والمجتمع أخلاقيات العمل الوظيفي لها العديد من الفوائد سواء كانت للإنسان أو المجتمع.

بالنسبة للإنسان، فإن ذلك يعطيه شخصية قيادية قادرة على تحقيق أكبر قدر ممكن من الإنجازات. ثقة صاحب العمل به، وإعطائه مسؤوليات أكبر. تحقيق الاستفادة المادية من خلال تحقيق عمل أكبر في وقت محدد، ما يعود على المؤسسة بالنفع، وبالتالي على الإنسان.

أما بالنسبة للمجتمع فتعمل أخلاقيات العمل على زيادة المصداقية بين أصحاب العمل وبين العاملين، مما ينعكس على الإقتصاد القومي للمجتمع، وزيادة الإنتاج في وقت أقل.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

نبذة عن الحقيبة :

بعضُ الطرق التي تساعد على تنمية المهارات الإدارية:

 تطوير المهارة من خلال التعلّم أثناء العمل الميداني، وهي تعتبر وسيلةً شائعة لتطوير المهارات الإداريّة

التعلّم من خلال الملاحظة عن طريق الرؤية، والتعلم من الخبراء. تطوير المهارات من خلال الحصول على فرصة للقيام بالمهام الخاصّة، حيثُ يتمّ فيها منحُ حريّة التصرف، واتخاذ القرارات، ومعالجة المشكلات.

حضور المحاضرات، والمؤتمرات، والندوات المتعلقة بتطوير المهارات الإدارية التي يلقيها خبراء في هذا المجال.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

نبذة عن الحقيبة :

الشغف هو طاقة، وشعور بالقوة نابع من التركيز على ما يثير حماسك”

آثار الشغف في العمل على المؤسسة

تحفيز الموظفين لأداء المهام الموكلة إليهم بنشاط، ما يعني زيادة الإنتاجية.

تقليل نسب غياب الموظفين عن العمل، الأمر الذي ينعكس على ضمان تسيير العمل.

تحفيز الموظفين لإخراج أفكارهم الإبداعية التي تصب بمصلحة المؤسسة.

تقليل نسبة تسرّب الموظفين من المؤسسة، وزيادة ولائهم للبقاء بها.

آثار الشغف في العمل على الموظفين

زيادة تركيز الموظفين في إنجاز المهام الموكلة لهم، لأنهم ببساطة يستمتعون بإنجازها، وبالتالي لا يوجد ما يشغلهم عنها.

زيادة قدرة الموظفين على إخراج أفضل ما بداخلهم في إنجاز المهام على أفضل وجه، والخروج بأفكار إبداعية ترتقي بمستواهم الوظيفي.

زيادة مستوى الرضى الوظيفي لدى الموظفين.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉