نبذة عن الحقيبة :

الاحتواء الأسري له مسارات فكرية وعاطفية، وعلى الأبوين الاجتهاد في تغذية هذه المسارات لمنع وجود أي ثغرة من شأنها تعطيل أو تحريف القيم التربوية.

 فالاحتواء الأسري يتطلب:

– عاطفة متزنة تعدل بين العطاء والصرامة الإيجابية.

– الحب والقبول.

– الأمن والاستقرار النفسي.

– اشباع الحاجات النفسية.

– اكتمال الحقوق والواجبات.

– الهدوء الانفعالي.

– الاستماع والإنصات لما يعتري النفس من مشاكل وهموم.

– الممارسات العاطفية.

– ادخال السرور والبهجة.

– العلاقات الاجتماعية القوية داخل الأسرة.

– صداقة أفراد الأسرة بعضهم لبعض.

– الثقة المتبادلة.

– الصراحة والوضوح والصدق.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

نبذة عن الحقيبة :

مهارات التعليم يعمل تحسين المهارات الأساسية وتطويرها مع تطور التدريس على إفادة المعلم بشكل كبير، حيث يساعد ذلك في الحفاظ على انتباه الطلاب وجعلهم متقبلين وتفاعلين ومشاركين، عندما يمتلك المعلم مهارات تدريسية مناسبة سينظر الطلاب دائمًا إلى الدروس ومتحمس للتعلم

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

نبذة عن الحقيبة :

الإدارة الصفية هي مجموعة من المهارات التي يُطبقها المعلم في الفصل الدراسي ليُحافظ على كفاءة تعليم الطلبة بأعلى مستوى والحصول على فصل دراسي منظم وودي مبني على روابط قوية وتعاونية بين الطلبة والمعلم، وتشمل هذه المهارات؛ وضع القواعد الأساسية، والأنشطة والمواد التعليمية، والبيئة التي يوفرها المعلم لتشجيع الطلبة وتحفيز شغفهم وإبداعاتهم.

 أهمية الإدارة الصفية:

1- المحافظة على النظام داخل الفصل.

2- بناء العلاقات الإنسانية بين المعلم وطلابه وبين الطلاب أنفسهم.

3- متابعة الطلاب دراسياً وسلوكياً.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

نبذة عن الحقيبة :

التوظيف والتدريب تشمل هذه الاستراتيجية العديد من الخطوات، أهمّها ما يأتي:

 التعرُّف على مواهب ذوي الاحتياجات الخاصّة وتنميتها.

إنشاء خطّة من أجل توظيف ذوي الاحتياجات الخاصّة، والاحتفاظ بهم كموظفين في الشركات.

تمكين الأفراد من ذوي الاحتياجات الخاصّة من تطوير علاقاتهم بأقرانهم، وبناء المهارات الاجتماعية.

تدريب الأفراد من ذوي الاحتياجات الخاصّة ليُصبح دمجهم أمراً فعّالاً وناجحاً.

…………………………………………………………………………….

• على المؤسسات العاملة في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بالدولة توفير مشرفين ميدانيين في أماكن العمل، للمساعدة في استقرار العاملين مهنياً، وتطوير أدائهم المهني ودافعيتهم نحو العمل.
• الاهتمام بالتسهيلات اللازمة للمعاقين في بيئات العمل التي يعملون بها، وخاصة تلك المتعلقة بذوي الإعاقات السمعية والبصرية، من أجهزة تقنية ولوحات إرشادية وغيرها.
• إجراء التعديلات اللازمة على المهنة والمهام المطلوبة من الموظف المعاق في بيئة العمل، وذلك بما يتناسب مع قدراته الجسدية والعقلية واهتماماته.
• مراعاة أصحاب العمل والمديرين لأشكال التمييز الإيجابي للعاملين ذوي الإعاقة، والتي ترتبط بطبيعة حالتهم الصحية وإعاقاتهم، من أجل تحسين جودة أدائهم المهني وانتمائهم للعمل.
• تقديم التدريب على رأس العمل للعاملين من ذوي الإعاقة، وتزويدهم بآخر المستجدات المتعلقة بمهنهم، وآليات التعامل مع بيئة العمل بعناصرها المادية والبشرية.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉