نبذة عن الحقيبة :

فوائد تأهيل الموظفين

● زيادة تفاعل الموظفين

تتعلق عملية التأهيل بإدماج الموظفين الجدد وجعلهم يشعرون بأنَّهم مطلوبون ومرحَّب بهم في الشركة. كما تُظهر لأعضاء فريقك الجدد أنَّ عملك يُقدر مهاراتهم ويرغب في العمل معهم. تتضمن عملية التأهيل التدريب وتزويد الأعضاء الجدد بالأدوات اللازمة ليبقوا منتجين.

● طمأنة الموظفين

قد يكون بدء عمل جديد أمراً مشوقاً، لكنَّ الموظفين الجدد سيشعرون بالقلق وفي أغلب الأحيان يكونون مترددين بشأن الوظيفة. إنَّ بدء العمل بداية صحيحة من خلال إنشاء جو ترحيبي وودود، سيمنح الموظف الجديد الشعور بالطمأنينة في اتخاذ القرار الصحيح.

● تقديم مفهوم يتعلق بآلية عمل الشركة

تتضمن عملية التأهيل تعريف الموظف الجديد بثقافة الشركة، إذ يساعد ذلك على تحديد أدوارهم وكيف يمكنهم مساعدة الشركة على تحقيق أهدافها، كما توضح أنَّه في إمكانهم العمل على أن يكونوا جزءاً من الفريق الذي يساهم في تحقيق الأهداف الكبرى للشركة.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

نبذة عن الحقيبة :

أهداف تعليم ريادة الأعمال في عدة نقاط منها:

ـ تطوير معارف ومهارات واتجاهات المتعلمين لتعزيز ثقتهم بأنفسهم ودعم علاقاتهم الإنسانية، وغرس مفهوم الولاء والمواطنة في وجدانهم.

ـ تحقيق التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي لتوطيد مفهوم الشراكة المجتمعية.

ـ تنمية ثقافة الالتحاق بالمهن والأعمال.

ـ ترجمة أنشطة التعلم الصفية واللاصفية إلى مشاريع حرة مصغرة، تستهدف إكسابهم مفاهيم اقتصادية عالمية، كمفهوم التنافسية والمالية والتجارية؛ لإثراء عقولهم بالمهارات القانونية والاجتماعية والثقافي والاقتصادية، التي تسهم مستقبلاً في مساعدتهم على الاختيار الصحيح لمهنة المستقبل.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

نبذة عن الحقيبة :

 يعرف الاستثمار الاجتماعي على أنه الاستثمار الذي يسعى إلى الحصول على عائد مالي مع الأخذ في الاعتبار مجموعة من القيم والأخلاق والتأثير الذي يمكن أن يكون له على المجتمع والبيئة.

أهمية الاستثمار الاجتماعي

يُساعد الاستثمار الاجتماعي على الجمع بين رأس المال والخبرة في القطاعات العامة والخاصّة في الدولة، بالإضافة إلى القطاعات غير الهادفة للربح وذلك لتحقيق الأهداف الاجتماعيّة المتنوّعة التي تعود بالنفع والفائدة على جميع أفراد المجتمع.
يُستخدم الاستثمار الاجتماعي في تمويل الخدمات الاجتماعية، وشق الطرق، والبنى التحتيّة، والرعاية الصحيّة، وخدمات التعليم، ومساعدة الفقراء والعاجزين وغيرها من البرامج المجتمعيّة الهامّة.
يتميّز الاستثمار الجتماعي بتحقيق أهداف أخرى غير الأهداف الماليّة المتحققة بالأرباح.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉

نبذة عن الحقيبة :

قيم العمل هي عبارة عن الضوابط المهنيّة، والأخلاقيّة، والتعاليم، والمبادئ التي تُساهم في تحديد سلوك المُوظّفين، وتساعد على تأسيس الطريق الصحيح الذي يُشجّع كلّ موظفٍ على تطبيق أدائه الوظيفيّ، ودوره في بيئة العمل الإنتاجيّ التي يتبع لها، كما تُعدّ قيم العمل الجدار الذي يمنع الموظّفين من الوقوع في الأخطاء.

ما أهم السلوكيات التي يجب توافرها في العمل:

عند التحدث عن سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد نجد أنها تتمثل في بعض الخطوات والتي من أهمها:

• الشفافية في العمل: وهي واحدة من الأشياء الهامة التي تجعل الشخص يتفاعل في العمل ويحدد اختياراته، حتى لا يستغرق الكثير من الوقت في إنشاء خطة أسبوعية له.
• التواصل الفعال مع الآخرين: يُعد من أهم الوسائل التي يجب توافرها خاصةً مع مدير العمل ومناقشته في أي إنجازات قمت بها والأعمال التي تخطط للقيام بها.
• يجب فصل أوقات العمل عن الأوقات الشخصية وذلك لتجنب إرهاق العمل بالإضافة إلى قدرتك على التمتع بالحياة الشخصية بعيدًا عن أوقات العمل.
• تحمل مسؤوليات العمل بالقدر الكافي، وذلك حتى تستطيع كسب ثقة صاحب العمل وتحقيق مسؤوليتك على أكمل وجه.

وفيما يلي يطيب لنا ان نعرض لكم توصيف الحقيبة التدريبية ونسأل الله لكم المتعة والفائدة وان تلبي احتياجاتكم التدريبية

تعرف معنا على ما هو جديد في عالم الحقائب ⁦✌️⁩💥
أحرص على أقتباس نسختك الأن 😉